GERENTE DE RECURSOS HUMANOS-00000QRB
Description
“Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers”
Description
Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work
Bajo supervisión del Director de Recursos Humanos proporciona soporte a la organización para asegurar el cumplimiento de regulaciones y leyes aplicables. Contribuye a la optimización de los niveles de productividad del personal y es parte de la implementación de estrategias de Recursos Humanos, proporcionando soporte general para las metas y objetivos de corto y largo plazo del negocio.
Searching the best talent for: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
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Proporciona apoyo al proceso de reclutamiento y contratación.
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Administra el sistema de compensación y beneficios para todos los empleados de México que estén dentro de la nomina de la empresa.
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Garantiza el cumplimiento de todas las leyes laborales mexicanas aplicables y los procedimientos de la Compañía J&J.
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Proporciona retroalimentación sobre el desempeño y potencial para sus subordinados para preparar en conjunto los planes de desarrollo.
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Cumplimiento con las políticas y procedimientos de seguridad.
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Cumplimiento con las responsabilidades de ISO 140001.
-
Asegura el cumplimiento de las responsabilidades con el sistema de Gestión Ambiental (EMS), requerimientos de OSHA y FDA.
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Sigue los lineamientos de J&J y sus políticas. Política de Administración de Registros de la compañía para la información, Programación de retención de registros y documentos, Educación y entrenamiento, Notificaciones de retención legal de documentación, Destrucción de registros, Administración de la Información y registros inactivos, Registros vitalicios y proveedores externos que apliquen.
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Liderea uno o más procesos de Recursos Humanos tal como Administrador de Talento, Recompensas Totales, ER/LR, Retención de personal (Todos los contratistas sindicalizados y no sindicalizados), para la planta y/o para el Campus de Cd. Juárez.
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Otras responsabilidades pueden ser asignadas así como no todas las responsabilidades aquí mencionadas se podrán asignar
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Reporting to: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Qualifications
EDUCATION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA
-
Licenciatura en Administración de Empresas, u otro campo relacionado
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Maestría preferentemente
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De 8 a 10 años de experiencia en la administración del departamento de Recursos Humanos
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Familiarizado con el ambiente de manufactura.
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Bilingüe Inglés/Español (oral y escrito).
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Conocimiento de GMP / ISO preferentemente.
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Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
-
Excelente habilidad de comunicación oral y escrita a todos los niveles.
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Conocimiento de Requerimientos y regulaciones migratorias preferentemente.
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Elaboración y Administración de presupuestos.
Primary Location:Latin America-Mexico-Chihuahua-Juarez
Organization: Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)
Job Function: Human Resources
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“Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers”
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Cordis is a recognized leader in providing physicians with breakthrough treatment solutions for peripheral vascular disease, a leader in circulatory disease management, interventional cardiology, radiology and electrophysiology products for circulatory disease management. Today, Cordis employees from around the world share a strong commitment to continue our company's groundbreaking work
Bajo supervisión del Director de Recursos Humanos proporciona soporte a la organización para asegurar el cumplimiento de regulaciones y leyes aplicables. Contribuye a la optimización de los niveles de productividad del personal y es parte de la implementación de estrategias de Recursos Humanos, proporcionando soporte general para las metas y objetivos de corto y largo plazo del negocio.
Searching the best talent for: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
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Proporciona apoyo al proceso de reclutamiento y contratación.
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Administra el sistema de compensación y beneficios para todos los empleados de México que estén dentro de la nomina de la empresa.
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Garantiza el cumplimiento de todas las leyes laborales mexicanas aplicables y los procedimientos de la Compañía J&J.
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Proporciona retroalimentación sobre el desempeño y potencial para sus subordinados para preparar en conjunto los planes de desarrollo.
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Cumplimiento con las políticas y procedimientos de seguridad.
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Cumplimiento con las responsabilidades de ISO 140001.
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Asegura el cumplimiento de las responsabilidades con el sistema de Gestión Ambiental (EMS), requerimientos de OSHA y FDA.
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Sigue los lineamientos de J&J y sus políticas. Política de Administración de Registros de la compañía para la información, Programación de retención de registros y documentos, Educación y entrenamiento, Notificaciones de retención legal de documentación, Destrucción de registros, Administración de la Información y registros inactivos, Registros vitalicios y proveedores externos que apliquen.
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Liderea uno o más procesos de Recursos Humanos tal como Administrador de Talento, Recompensas Totales, ER/LR, Retención de personal (Todos los contratistas sindicalizados y no sindicalizados), para la planta y/o para el Campus de Cd. Juárez.
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Otras responsabilidades pueden ser asignadas así como no todas las responsabilidades aquí mencionadas se podrán asignar
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Reporting to: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Qualifications
EDUCATION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA
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Licenciatura en Administración de Empresas, u otro campo relacionado
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Maestría preferentemente
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De 8 a 10 años de experiencia en la administración del departamento de Recursos Humanos
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Familiarizado con el ambiente de manufactura.
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Bilingüe Inglés/Español (oral y escrito).
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Conocimiento de GMP / ISO preferentemente.
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Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
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Excelente habilidad de comunicación oral y escrita a todos los niveles.
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Conocimiento de Requerimientos y regulaciones migratorias preferentemente.
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Elaboración y Administración de presupuestos.
Primary Location:Latin America-Mexico-Chihuahua-Juarez
Organization: Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)
Job Function: Human Resources