Comprador Senior Indirectos-00000GVK
Description
Comprador Senior de Indirectos – 00000GVK
“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”
Description
Las Compañías farmacéuticas Janssen de Johnson & Johnson, están dedicadas a enfrentar y solucionar las necesidades médicas más importantes y no resueltas de nuestros tiempos. A través de las diferentes empresas del grupo, nuestra gente está unida en la búsqueda apasionada de la ciencia en beneficio de los pacientes. Con presencia en más de 50 países, compartimos el compromiso de los fundadores de la compañía de innovar en ideas, productos y servicios para los pacientes de todo el mundo.
En búsqueda del mejor talento para: Comprador Senior de Indirectos
Responsable de la oportuna adquisición de materiales indirectos y servicios de acuerdo a los objetivos, políticas y procedimientos del negocio.
· Iniciar la compra económica y oportuna de materiales indirectos y servicios, asegurando la calidad y entrega oportuna.
· Asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía, al mismo tiempo que promueve las buenas prácticas.
· Liderar las licitaciones con proveedores de materiales indirectos y servicios.
· Evaluar formalmente las propuestas de proveedores y hacer recomendaciones u observaciones a las mismas.
· Negociar los términos y condiciones de la compra.
· Atender y solucionar discrepancias relacionadas a órdenes de compras, pedidos, entregas de proveedores, precios y calidad de los materiales y servicios contratados.
· Analizar las tendencias del mercado para mantener un pool de proveedores potenciales para el negocio.
· Administrar la base de datos de proveedores, según las necesidades de la organización
Posición a la que reporta: Senior Category Group Manager
Cualificaciones
Cualificaciones
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales o Ingeniería en ramas afines, titulado
Inglés Avanzado.
8 años en el área, con experiencia indispensable en el área de Medical Affairs, industria farmacéutica.
Manejo de Ariba o de algún sistema de gestión
Competencias del Perfil Global de Liderazgo:
1. Integridad y comportamiento basado en el Credo: actúa según los valores del Credo; genera confianza; dice la verdad; imprime transparencia a los problemas; demuestra una preocupación genuina por las personas
2. Pensamiento estratégico: motivado para prever un futuro mejor; asume cualquier función o tarea y la mejora; tiene una insatisfacción sin concesiones con el status quo; pone al cliente en el centro de todos los pensamientos; mantiene la concentración en promover el valor del cliente; motivado para mejorar el estado actual de las cosas; un agente de cambio
3. Orientación global con atención a los detalles: puede operar en dos “mundos” en forma simultánea, p. ej., crecimiento y control de costos, éxito de los emprendimientos y de la compañía local; ve el por qué y lo que pasa; puede ponerse en perspectiva y acercarse a las cosas, según sea necesario
4. Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global
5. Sentido de la urgencia: percibe y responde en forma proactiva a los problemas y las oportunidades; trabaja para reducir el tiempo del “ciclo”; entra en acción cuando se necesita
6. Prudencia al asumir riesgos: confianza interior para asumir riesgos y aprender de las experiencias; coraje para aprovechar las oportunidades o deshacerse de negocios no viables
7. Autoconciencia y adaptabilidad: con capacidad de recuperación; es modesto y humilde; dispuesto a aprender de los demás; paciente; optimista, flexible y adaptable.
8. Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso
Primary Location
México, DF
Organization
Add: Janssen
Job Procurement
Ubicación principal: America Latina-México-Distrito Federal-Ciudad de México
Organización: Janssen de México, S. de R.L. de C.V. (7250)
Área: Procurement
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Comprador Senior de Indirectos – 00000GVK
“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”
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Las Compañías farmacéuticas Janssen de Johnson & Johnson, están dedicadas a enfrentar y solucionar las necesidades médicas más importantes y no resueltas de nuestros tiempos. A través de las diferentes empresas del grupo, nuestra gente está unida en la búsqueda apasionada de la ciencia en beneficio de los pacientes. Con presencia en más de 50 países, compartimos el compromiso de los fundadores de la compañía de innovar en ideas, productos y servicios para los pacientes de todo el mundo.
En búsqueda del mejor talento para: Comprador Senior de Indirectos
Responsable de la oportuna adquisición de materiales indirectos y servicios de acuerdo a los objetivos, políticas y procedimientos del negocio.
· Iniciar la compra económica y oportuna de materiales indirectos y servicios, asegurando la calidad y entrega oportuna.
· Asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía, al mismo tiempo que promueve las buenas prácticas.
· Liderar las licitaciones con proveedores de materiales indirectos y servicios.
· Evaluar formalmente las propuestas de proveedores y hacer recomendaciones u observaciones a las mismas.
· Negociar los términos y condiciones de la compra.
· Atender y solucionar discrepancias relacionadas a órdenes de compras, pedidos, entregas de proveedores, precios y calidad de los materiales y servicios contratados.
· Analizar las tendencias del mercado para mantener un pool de proveedores potenciales para el negocio.
· Administrar la base de datos de proveedores, según las necesidades de la organización
Posición a la que reporta: Senior Category Group Manager
Cualificaciones
Cualificaciones
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales o Ingeniería en ramas afines, titulado
Inglés Avanzado.
8 años en el área, con experiencia indispensable en el área de Medical Affairs, industria farmacéutica.
Manejo de Ariba o de algún sistema de gestión
Competencias del Perfil Global de Liderazgo:
1. Integridad y comportamiento basado en el Credo: actúa según los valores del Credo; genera confianza; dice la verdad; imprime transparencia a los problemas; demuestra una preocupación genuina por las personas
2. Pensamiento estratégico: motivado para prever un futuro mejor; asume cualquier función o tarea y la mejora; tiene una insatisfacción sin concesiones con el status quo; pone al cliente en el centro de todos los pensamientos; mantiene la concentración en promover el valor del cliente; motivado para mejorar el estado actual de las cosas; un agente de cambio
3. Orientación global con atención a los detalles: puede operar en dos “mundos” en forma simultánea, p. ej., crecimiento y control de costos, éxito de los emprendimientos y de la compañía local; ve el por qué y lo que pasa; puede ponerse en perspectiva y acercarse a las cosas, según sea necesario
4. Colaboración y trabajo en equipo: pone los intereses de la empresa por sobre los propios; trabaja bien en distintas funciones y grupos; construye equipos en forma eficiente; inspira a seguidores; infunde una mentalidad global
5. Sentido de la urgencia: percibe y responde en forma proactiva a los problemas y las oportunidades; trabaja para reducir el tiempo del “ciclo”; entra en acción cuando se necesita
6. Prudencia al asumir riesgos: confianza interior para asumir riesgos y aprender de las experiencias; coraje para aprovechar las oportunidades o deshacerse de negocios no viables
7. Autoconciencia y adaptabilidad: con capacidad de recuperación; es modesto y humilde; dispuesto a aprender de los demás; paciente; optimista, flexible y adaptable.
8. Incentivado por los resultados y el desempeño: asume la responsabilidad personal de los resultados de los negocios y las soluciones; dispuesto a tomar decisiones drásticas; genera resultados en forma sistemática que alcanzan o superan las expectativas; demuestra antecedentes en el desarrollo del personal; defiende la diversidad; exportador neto de talento exitoso
Primary Location
México, DF
Organization
Add: Janssen
Job Procurement
Ubicación principal: America Latina-México-Distrito Federal-Ciudad de México
Organización: Janssen de México, S. de R.L. de C.V. (7250)
Área: Procurement
